Quản trị nhân sự

• Tác giả: Nguyễn Hữu Thân
• Ngôn ngữ: vie
• Ký hiệu phân loại: 658.315 Employer-employee relationships
• Thông tin xuất bản: Hà Nội : Thống Kê, 2004
• Mô tả vật lý: 450 tr. ; , 23 cm
• Bộ sưu tập: Khoa học ứng dụng
• ID: 8396
• Chủ đề: 1. Nhân sự -- Đào tạo; 2. Quản lý nhân sự

Tóm tắt

* Phần I: Tổng quát về quản trị tài nguyên nhân sự
   - Chương I: Đại cương về quản trị tài nguyên nhân sự
   - Chương II: Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự
   - Chương III: Phân tách công việc
* Phần II: Hoạch định, tuyển mộ, và tuyển chọn nhân viên
   - Chương IV: Hoạch định tài nguyên nhân sự
   - Chương V: Tuyển mộ nhân viên
   - Chương VI: Tuyển chọn nhân viênPhẩn III: Phát triển tài nguyên nhân sự
   - Chương VII: Hội nhập vào môi trường làm việc
   - Chương VIII: Đào tạo và phát triển
   - Chương IX: Đánh giá thành tích công tác
* Phần IV: Lương bổng và đãi ngộ
   - Chương X: Thiết lập và quản trị hệ thống lương bổng
   - Chương XI: Phúc lợi và các khoản trợ câp đãi ngộ - kích thích về mặt tài chánh và phi tài chánh
* Phần V: Giao tế nhân sự
   - Chương XII: Giao tế nhân sự.